Herzlich Willkommen

Leider ist die Arbeit von Menschen, Unternehmen und Organisationen nicht frei von Konflikten. Das Problem liegt nicht im Vorhandensein sondern in der zivilisierten Lösung der Konflikte. Mediation als Konfliktvermittlung durch neutrale Dritte zeigt Wege auf, um das zerstörerische Potenzial von Konflikten zu minimieren und Eskalationsfallen zu umgehen. Im Gegensatz dazu ist die Rechtsdurchsetzung im kontradiktorischen Verfahren immer mit einem Prozessrisiko behaftet und verschärft in aller Regel den Konflikt.